Договоры Все образцы Советы юриста
Бесплатная юр.консультация:8-800-350-01-98
Добавить в закладки
Главная / Советы юриста /

Минимальный размер оплаты труда в России в 2016-2017 году

Содержание

  1. Размеры минимальной заработной платы по регионам
  2. Таблица МРОТ для оплаты труда по годам
  3. МРОТ для налогов, штрафов и пеней
  4. Может ли оклад или зарплата быть меньше МРОТ
  5. Прожиточный минимум и потребительская корзина в России
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – это минимально возможная величина заработной платы, которую предприятие может начислять своему сотруднику. Также эта величина используется в расчетах при определении суммы для выплат пособий по безработице и временной нетрудоспособности. Работодатель не может начислить своему сотруднику заработную плату ниже минимального уровня, иначе он навлечет на себя штраф.

Текущая величина МРОТ зависит от нескольких показателей:

  • общегосударственной ценовой политики;
  • потребностей резидентов и нерезидентов, работающих на территории Российской Федерации;
  • увеличения государственных показателей эффективности производства;
  • увеличения государственных показателей эффективности производства;
  • снижения уровня безработицы;
  • текущего уровня инфляции.
С 1 июля 2017 года величина минимального размера оплаты труда будет составлять 7800 рублей для российских граждан в месяц (Федеральный закон от 19.12.2016 №460-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" в формате PNG). Данный закон 20 декабря 2016 года подписал Владимир Путин. Ранее сообщалось, что повышение будет на 17,33% и уже в январе, но по факту это лишь 4% и июль 2017 года.

С 1 января 2017 года увеличения МРОТ не будет, он останется на прежнем уровне 7500 рублей.

С 1 июля 2016 года величина минимального размера оплаты труда составляет 7500 рублей для российских граждан в месяц (Федеральный закон 164-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" в формате JPG, Информация о законопроекте о повышении МРОТ до 7500 рублей с 1 июля 2016 года в формате JPG), Госдума одобрила закон о повышении МРОТ 17 мая 2016 года, Президент РФ Владимир Путин подписал закон 2 июня 2016 года), это на 1296 рублей выше, чем предыдущий показатель.


Размеры минимальной заработной платы по регионам

С изменениями и дополнениями от 01.07.2016
Регион Российской ФедерацииРазмер МРОТ в 2016 году
Центральный федеральный округ
Белгородская область8694
Брянская область6500
Владимирская область6204 (для организаций бюджетной сферы)
7000 (для организаций внебюджетной сферы)
Воронежская область6204 (для организаций бюджетной сферы)
8787 (для организаций внебюджетной сферы)
Ивановская область8645
Калужская областьна уровне прожиточного минимума
Костромская область7500 (для организаций бюджетной сферы)
на уровне прожиточного минимума (для организаций внебюджетной сферы)
Курская область7500 (для организаций бюджетной сферы)
на уровне прожиточного минимума (для организаций внебюджетной сферы)
Липецкая область6000 (для организаций бюджетной сферы)
не ниже 1,2 прожиточного минимума (для организаций внебюджетной сферы)
Московская область12500
Орловская область9778
Рязанская область6350 (для организаций бюджетной сферы)
7500 (для организаций внебюджетной сферы)
Смоленская область6200
Тамбовская область6240 (для организаций бюджетной сферы)
7500 (для организаций внебюджетной сферы)
Тверская область7500 (для организаций бюджетной сферы)
7280 (для организаций внебюджетной сферы)
Тульская область11000 (с 01.08.2016) (для организаций бюджетной сферы)
13000 (с 01.08.2016) (для организаций внебюджетной сферы)
Ярославская область6000 (для организаций бюджетной сферы)
8021 (для организаций внебюджетной сферы)
г. Москва17300
Северо-Западный федеральный округ
Республика Карелия7213 (для организаций бюджетной сферы северных районов: Беломорский район, Калевальский район, Кемский район, Лоухский район, г. Костомукша)
5796 (для организаций бюджетной сферы остальных районов)
на уровне прожиточного минимума (для организаций внебюджетной сферы)
Республика Коми6500
Архангельская область7500
Вологодская область7500
Калининградская область10000
Ленинградская область7800
Мурманская область13650
Новгородская область6204 (для организаций бюджетной сферы)
на уровне прожиточного минимума (для организаций внебюджетной сферы)
Псковская область7500
г.Санкт-Петербург11700
Ненецкий авт.округ6204
Южный федеральный округ
Республика Адыгея7500
Республика Калмыкия7500
Краснодарский край7500 (для организаций бюджетной сферы)
на уровне прожиточного минимума (для организаций внебюджетной сферы)
Астраханская область7500 (для организаций бюджетной сферы)
7350 (для организаций внебюджетной сферы)
Волгоградская область7500 (для организаций бюджетной сферы)
не ниже 1,2 прожиточного минимума (для организаций внебюджетной сферы)
Ростовская область7500
Северо-Кавказский федеральный округ
Республика Дагестан7500
Республика Ингушетия7500
Кабардино-Балкарская Республика7500 (для организаций бюджетной сферы)
на уровне прожиточного минимума (для организаций внебюджетной сферы)
Карачаево-Черкесская Республика7500
Республика Северная Осетия - Алания7500
Чеченская Республика8252
Ставропольский край8588
Приволжский федеральный округ
Республика Башкортостан7500 (для организаций бюджетной сферы)
8900 (для организаций внебюджетной сферы)
Республика Марий Эл9251
Республика Мордовия7500
Республика Татарстан6204 (для организаций бюджетной сферы)
7309 (для организаций внебюджетной сферы)
Удмуртская Республика7500
Чувашская Республика7500 (для организаций бюджетной сферы)
6988 (для организаций внебюджетной сферы)
Пермский крайна уровне прожиточного минимума
Кировская область7500
Нижегородская область7500 (для организаций бюджетной сферы)
9000 (для организаций внебюджетной сферы)
Оренбургская область7500
Пензенская область7500
Самарская область7500
Саратовская область7500 (для организаций бюджетной сферы)
7900 (для организаций внебюджетной сферы)
Ульяновская область6500 (для организаций бюджетной сферы)
10000 (для организаций внебюджетной сферы)
Уральский федеральный округ
Курганская область7500 (для организаций бюджетной сферы)
7620 (для организаций внебюджетной сферы)
Свердловская область8862
Тюменская область7700 (для организаций бюджетной сферы)
9300 (для организаций внебюджетной сферы)
Челябинская область6100(для организаций бюджетной сферы)
8300 (для организаций внебюджетной сферы)
Ханты-Мансийский авт.округ - ЮграМРОТ с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате
Ямало-Ненецкий авт.округ12431
Сибирский федеральный округ
Республика Алтай7500 (для организаций бюджетной сферы)
8751 (для организаций внебюджетной сферы)
Республика Бурятия7500
Республика Тыва7500 (для организаций бюджетной сферы)
не ниже 6300 (для организаций внебюджетной сферы)
Республика Хакасия7500
Алтайский край7500 (для организаций бюджетной сферы)
9400 (для организаций внебюджетной сферы)
Забайкальский край6044 (для организаций бюджетной сферы)
8095 (для организаций внебюджетной сферы)
Красноярский край6204 (для организаций бюджетной сферы)
9544 (для организаций внебюджетной сферы)
Районы Крайнего Севера Красноярского края16130 (г.Норильск, Таймырский Долгано-Ненецкий муниципальный район)
14269 (Северо-Енисейский район)
19009 (Эвенкийский муниципальный район)
15313 (Туруханский район)
15200 (г.Енисейск)
Иркутская область7774 (для организаций бюджетной сферы)
9717 (для организаций внебюджетной сферы)
Кемеровская область13617
Новосибирская область9030 (для организаций бюджетной сферы)
9390 (для организаций внебюджетной сферы)
Омская область6204 (для организаций бюджетной сферы)
7135 (для организаций внебюджетной сферы)
Томская область7500 (для организаций бюджетной сферы)
8581 (для организаций внебюджетной сферы)
Дальневосточный федеральный округ
Республика Саха (Якутия)15390
Камчатский край16910-19510
Приморский край7500
Хабаровский край11414-15510
Амурская область7500
Магаданская область18750 (для организаций бюджетной сферы)
20250 (для организаций внебюджетной сферы)
Сахалинская область16838
Еврейская авт.область7500
Чукотский авт.округ6204
Крым
Республика Крым6204 (для организаций бюджетной сферы)
7042 (для организаций внебюджетной сферы)
г. Севастополь6204 (для организаций бюджетной сферы)
7343 (для организаций внебюджетной сферы)


Архив: Таблица размеров МРОТ по регионам РФ на 2015 год в формате JPG

Архив: Таблица размеров МРОТ по регионам РФ на 2015 год в формате PDF

Таблица МРОТ для оплаты труда по годам

Срок, с которого установлен МРОТСумма МРОТ, руб./мес.Нормативный акт, установивший МРОТ
с 1 января 2018Проект Закона
с 1 июля 20177800ст.1 Закона №460-ФЗ от 19.12.2016
с 1 июля 20167500ст.1 Закона №164-ФЗ от 02.06.2016
с 1 января 20166204ст.1 Закона №376-ФЗ от 14.12.2015
с 1 января 20155965ст.1 Закона №408-ФЗ от 01.12.2014
с 1 января 20145554ст.1 Закона №336-ФЗ от 02.12.2013
с 1 января 20135205ст.1 Закона №232-ФЗ от 03.12.2012
с 1 июня 20114611ст.1 Закона №106-ФЗ от 01.06.2011
с 1 января 20094330ст.1 Закона №91-ФЗ от 24.08.208
с 1 сентября 20072300ст.1 Закона №54-ФЗ от 20.04.2007
с 1 января 20061100ст.1 Закона №198-ФЗ от 29.12.2004
с 1 сентября 2005800ст.1 Закона №198-ФЗ от 29.12.2004
с 1 января 2005720ст.1 Закона №198-ФЗ от 29.12.2004
с 1 октября 2003600ст.1 Закона №127-ФЗ от 01.10.2003
с 1 мая 2002450ст.1 Закона №42-ФЗ от 29.04.2002
с 1 июля 2001300ст.1 Закона №82-ФЗ от 19.06.2000
с 1 января 2001200ст.1 Закона №82-ФЗ от 19.06.2000
с 1 июля 2000132ст.1 Закона №82-ФЗ от 19.06.2000

МРОТ для налогов, штрафов и пеней

Срок, с которого установлен размер базовой суммыРазмер базовой суммы, руб.Нормативный акт, установивший размер базовой суммы
с 1 января 2001100ст.5 Закона №82-ФЗ от 19.06.2000
с 1 июля 200083,49ст.5 Закона №82-ФЗ от 19.06.2000

Может ли оклад или зарплата быть меньше МРОТ

Действительно, стоит различать оклад работника и заработную плату, это, как правило, могут быть разные суммы. Согласно ст. 129 Трудового Кодекса РФ заработная плата включает в себя:

  • Должностной оклад - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных и стимулирующих выплат.
  • Компенсационные выплаты - доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению и иные выплаты компенсационного характера.
  • Стимулирующие выплаты - доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.
Таким образом, поскольку заработная плата может включать в себя несколько групп выплат, должностной оклад может быть установлен работодателем ниже значения МРОТ, но лишь при условии, что с учетом компенсационных и стимулирующих выплат общая сумма заработной платы будет не ниже минимального размера оплаты труда. Если работник получает лишь один оклад, то в этом случае его величина также не может быть ниже значения МРОТ.

Также следует сказать, что выплачиваемая заработная плата работнику может быть ниже начисленной. Например, если работник отработал неполный месяц или не выполнил свои трудовые обязанности. В этом случае выплаченная зарплата за месяц может быть ниже минимального размера оплаты труда.





Новое за 22 июня 2025
  • Скачано документов

    2984

  • Занесено в базу

    14

  • Внесены исправления в

    7

  • Договоры
  • Все документы
  • Агентский договор
  • Договор аренды
    • Договор аренды жилого помещения
    • Договор аренды нежилого помещения
    • Договор аренды транспортного средства
    • Договор аренды имущества
    • Договор аренды земельного участка
    • Договор аренды предприятия
  • Договор банковского вклада
  • Договор банковского счёта
  • Договор банковской гарантии
  • Брачный договор
  • Договор безвозмездного пользования
  • Договор дарения
  • Договор задатка
  • Договор займа
  • Договор залога
  • Защита авторских прав
  • Защита прав собственности
  • Договор доверительного управления
  • Договор комиссии
  • Договор кредита
  • Договор купли-продажи
    • Договор купли-продажи транспортного средства
    • Договор купли-продажи имущества
    • Договор купли-продажи недвижимости
    • Договор купли-продажи земельного участка
    • Договор купли-продажи валюты и ценных бумаг
  • Договор лизинга
  • Договор мены
  • Договор на оказание услуг
  • Договор перевозки
  • Договор подряда
    • Договор бытового подряда
    • Договор строительного подряда
  • Договор поручения
  • Договор поручительства
  • Договор поставки
  • Договор бытового проката
  • Договор пожизненной ренты
  • Договор о совместной деятельности
  • Договор страхования
  • Трудовой договор
  • Договор уступки права требования
  • Учредительные договоры
  • Договор франчайзинга
  • Договор хранения
  • Акт
  • Анкета
  • База НПА
  • Ведомость
  • Выписка
  • График
  • Данные
  • Декларация
  • Доверенность
  • Договор
  • Жалоба
  • Журнал
  • Задание
  • Заключение
  • Записка
  • Запрос
  • Заявка
  • Заявление
  • Исковое
  • Извещение
  • Инструкция
  • Информация
  • Карта
  • Карточка
  • Книга
  • Контракт
  • Опись
  • Отчет
  • Паспорт
  • Перечень
  • Письмо
  • План
  • Показатели
  • Положение
  • Постановление
  • Предложение
  • Представление
  • Претензия
  • Приказ
  • Протокол
  • Разное
  • Разрешение
  • Расписка
  • Распоряжение
  • Расчет
  • Реестр
  • Резюме
  • Решение
  • Сведения
  • Свидетельство
  • Сертификат
  • Смета
  • Соглашение
  • Сообщение
  • Список
  • Справка
  • Таблица
  • Требования
  • Уведомление
  • Удостоверение
  • Устав
  • Характеристика
  • Ходатайство
Разделы:
Договоры Образцы документов Консультации юриста Советы юриста
Мудрые говорят:

Как только вы поняли характер самого писателя, понимание его творений не составит для вас никакого труда. (Г. Лонгфелло)
© 2011 - 2025 Образцы договоров
  • Типовые договоры
  • Образцы документов
  • Политика конфиденциальности
  • Обратная связь
У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите "Спасибо", это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.