Характеристика на воспитателя

Характеристика на воспитателя представляет собой один из видов характеристик с места работы. Она может быть составлена как по требованию сторонних органов (суда, контролирующих учреждение органов), так и в рамках разрешения возникших в стенах самого детского учреждения ситуаций.

Каким образом составить характеристику?

Характеристика представляет собой официальный документ, для которого применяются все требования, относящиеся к документообороту:

• отражение на фирменном бланке организации;
• указание реквизитов организации (наименование, юридический адрес, ИНН);
• указание реквизитов документа (номер, дата, исх. номер);
• подпись руководителя организации, печать.

Как правило, характеристика составляется и подписывается заведующим дошкольным образовательным учреждением.

Документ составляется в двух экземплярах. Один из них представляется по месту требования, другой - остается в организации с занесением его реквизитов в журнал исходящей корреспонденции.

Что нужно отразить в характеристике?

В силу специфики требований к работникам педагогической сферы, характеристика на воспитателя обладает некоторыми особенностями. В частности, в ней подлежат отражению морально-этические качества работника и его личные качества. Помимо этого в документе должны присутствовать все данные, необходимые для обычной характеристики с места работы.

Условно в содержании характеристики можно выделить 2 части:

1. Описательная. В данном блоке содержится общая информация о лице, на которого составлена характеристика:

• Ф.И.О, год рождения;
• сведения о дате поступления на работу (реквизиты приказа о приеме на работу, трудового договора);
• сведения о карьерных перемещениях лица за время работы (реквизиты соответствующих приказов о приеме на работу, приказов об увольнении, приказов о переводе, реквизиты трудовых договоров, причин увольнений и переводов).

2. Содержательная. Данный раздел содержит информацию, характеризующую воспитателя как работника.

В этом блоке указываются сведения об исполнении лицом своих трудовых обязанностей и отношении к ним. Могут быть отмечены участие воспитателя в различных конкурсах и грантах, а также информация об имеющихся наградах. Также следует указать сведения о дополнительном образовании и прохождении курсов повышения квалификации. В характеристике должны быть указаны сведения об имевших место случаях привлечения воспитателя к дисциплинарной ответственности либо о поощрениях со стороны работодателя. Также в данном блоке подлежат отражению сведения о личных качествах работника.

Внимание Включению в характеристику подлежат только те сведения о личных качествах, которые имеют значение для исполнения работником его должностных обязанностей. Включение в характеристику личных сведений, характеризующих лицо как гражданина, супруга, родителя, нарушают принцип объективности.

Поскольку к работникам педагогической сферы предъявляются повышенные требования в области нравственности и психической устойчивости, данная информация также подлежит отражению в документе.

Важно Давать оценку психологическим качествам лица, которые могут влиять на исполнение им своих обязанностей, а также оценивать общий уровень психического состояния личности может только специалист – психолог.

Также при составлении характеристики на воспитателя важными являются факт его взаимоотношения с детьми, родителями, рабочим коллективом.