Характеристика-рекомендация

Такой документ как характеристика-рекомендация необходим для предоставления на новое место работы для получения грантов. Именно этот документ позволяет получить наиболее полные и достоверные данные, как о профессиональных качествах, так и о человеке в целом.

Составляемый документ не имеет никакой законодательной формы, поэтому оформляется в произвольном виде на бланке предприятия или, если бланка нет, то может быть использован лист формата А4 (книжной ориентации).

Составление и оформление

При оформлении документа нужно обязательно указать:

• его наименование (реквизит пишется посередине строки);
• под ним пишутся данные о сотруднике – должность, фамилия, имя и отчество;
• основной текст характеристики.

Заключительной частью должна быть непосредственно рекомендация (о том, что трудовой коллектив организации/предприятия рекомендует этого сотрудника на данную должность/получение гранда и так далее).

Подписывает документ руководитель организации, обязательно заверение печатью.