Приказ: образцы документов

Приказ является правовым актом, который может быть издан руководителем структурного подразделения организации, либо же непосредственным руководителем самой организации. В некоторых ситуациях приказ может затрагивать широкий круг должностных лиц или даже целых организаций, вне зависимости от подчиненности. Следует отметить, что документ может различаться на две ключевые категории: по личному составу, а также по основной деятельности. В первом случае, как правило, присутствуют кадровые приказы, которые предусматривают всевозможные действия в отношении штата (прием на работу, увольнения, назначения, присвоение разрядов, поощрения, взыскания и пр.). Что касается приказов по основной деятельности, то они относятся в большей степени к самой организации (ликвидация, изменения структуры, реорганизация, финансирование, внедрение правил и т.п.).