Трудовое право: консультации юриста
-
Наша компания относительно недавно разрослась, обрела новых сотрудников. Встал вопрос о составлении внутреннего коллективного договора. Возник спор о сроке действия. Рассудите нас. На какой срок заключается коллективный договор?
вопрос №348Мария, г. Москва -
Попросили предоставить в бухгалтерию справку 182н. Раньше с подобным не сталкивалась. Не подозревают ли они меня в чём-либо? Скажите, для чего нужна справка 182н?
вопрос №332Лидия, г.Волгоград -
Слышал такое определение: увольнение по соглашению сторон. В каком случае оно применимо? Что это означает?
вопрос №326Вячеслав, г.Серпухов -
Можно ли на одном предприятии оформиться в нескольких должностях? Как это юридически грамотно осуществить?
вопрос №318Ванесса, г.Санкт-Петербург -
Работодатель изменил способ начисления заработной платы и отменил два коротких перерыва. Многих работников новый порядок не устраивает. Правомерно ли подобные изменения условий трудового договора?
вопрос №313Геля, г.Орехово-Зуево -
Работаю в маленькой организации. Заполнение трудовых книжек закреплено за мной. Я допустила ошибку при заполнении. Спросить, как правильно исправить - некого. Вы можете мне подсказать?
вопрос №312Лилия, г.Ростов-на-Дону -
В моей трудовой книжке закончилось место. Новый работодатель отправляет покупать вкладыш. Во-первых, я не знаю, где их продают, во-вторых, разве это моя обязанность? ведь с трудовыми книжками работает их отдел кадров.
вопрос №298Леонид, г.Санкт-Петербург -
Здравствуйте. Увольняюсь из организации по соглашению сторон. какую компенсацию я имею право получить? Спасибо.
вопрос №285Серафима, г.Казань -
Какие документы может затребовать служба занятости населения?
вопрос №282Булат, г.Москва -
У моей мамы потерялась трудовая книжка, как теперь можно оформить ей пенсию?
вопрос №250Ольга, г.Санкт-Петербург -
Мой начальник - дебил! Скажите, куда можно написать на него жалобу??
вопрос №246Николай, г.Москва -
Собираюсь уволиться с работы по собственному желанию. Подскажите документы, которые мне понадобятся для этого.
вопрос №240Марат, г.Санкт-Петербург -
Поступаю на работу, меня спросили, каким образом я хочу, чтобы были оформлены трудовые отношения. Предложили заключить либо трудовой договор, либо трудовое соглашение. Какая разница между ними?
вопрос №194Катерина, г.Москва -
Здравствуйте! Где брать трудовую, если ранее не работал ни на одном предприятии?
вопрос №177Руслан, 24 года, г.Челябинск -
Добрый день! Позволяет ли закон заводить две трудовые одновременно?
вопрос №152Галина, г.Москва -
Добрый день! Подскажите, как лучше оформлять отпуск с последующим увольнением.
вопрос №149Вадим, г.Санкт-Петербург -
Здравствуйте! Как получить с работодателя деньги без договора?
вопрос №129Фанис, г. Москва -
Здравствуйте! Как правильно написать доверенность на получение заработной платы?
вопрос №122Рамиль, г.Королёв -
Добрый день! Как оформить совмещение профессий внутри одного предприятия?
вопрос №104Валентин, г. Москва -
Здравствуйте! Как правильно оформить внутреннее совместительство у одного работодателя?
вопрос №70Варвара, г.Москва
- 1
- 2
- Следующая »
Консультация юриста по трудовому праву
Исторически сложившаяся практика показывает, что наиболее частым нарушениям подвергаются именно трудовые соглашения. Как правило, происходят они по вине работодателя. Парадокс состоит в том, что сотрудники боятся указывать на нарушения, чтобы не потерять рабочее место. В результате, работодатель чувствует свою безнаказанность и использует это.
Какие вопросы предполагает к рассмотрению консультация юриста по трудовому праву:
- несоблюдение нанимателем условий договора, касающихся его обязанностей;
- несоблюдение нанимателем условий договора части социальных гарантий;
- отличия реальных выплат от прописанных в договоре зарплаты и переработок;
- противоправное увольнение и восстановление на работе. ТП позволяет сотруднику обратиться с иском в суд в течение 1 месяца;
- невыплата различного рода компенсаций (отпуск, декрет и т.д.);
- незаконный перевод сотрудника;
- противоправная дисциплинарная ответственность (лишение премии). На консультации юрист по ТП поможет сотруднику отменить взыскания и возместить ущерб;
- задержка выдачи трудовой книжки;
- занесение не соответствующей истине информации в трудовой документ сотрудника (трудовую).
В таких ситуациях не стоит молча терпеть беззаконие– будет только хуже. Оптимальным вариантом будет обращение к услугам юриста-профессионала в области трудовых споров. На консультации эксперт по трудовым отношениям сможет подробно объяснить дальнейшие действия сотрудника для восстановления справедливости и компенсации.
Консультация предоставляется для жителей Москвы и Московской области, Санкт-Петербурга, а также большинства остальных регионов РФ. Первая консультация гарантированно бесплатная.
...Есть вопрос к юристу?