Договор беспроцентного займа между работником закрытого акционерного общества и обществом
Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
Размер файла документа: 13,6 кб
Как известно, к ЗАО могут относиться не только акционеры, но и наемные работники. В процессе совместной деятельности возникают различные ситуации, требующие заключения договора. Одной из них является беспроцентный займ. Документ подтверждает факт передачи денег и прописывает основные условия их предоставления и возврата.
Содержание документа в подробностях
Каждый договор уникален, а его условия зависят от различных факторов. Однако есть существенные условия, которые присутствуют в обязательном порядке. Это касается информации о предмете займа, т.е. того, что предоставляется заемщику - деньги. Следующим пунктом идут обязательства, касающиеся возврата занятых средств. В нем указывается то, что заемщик должен вернуть деньги точно в срок - на момент определенной даты, а также условия начисления процентов.
Договор может быть разорван по инициативе работника или ЗАО. Какой бы ни была причины, сумму необходимо вернуть досрочно. В договоре четко указаны причины возможного прерывания деловых отношений, основные из них:
- уклонение от исполнения своих обязанностей;
- прогул без причины;
- пьянство, наркомания или токсикомания;
- кража частного имущества по месту работы;
- лишение свободы и т.д.
Бланк договора беспроцентного займа между работником закрытого акционерного общества и обществом



все страницы
в галерее
Образец договора беспроцентного займа между работником закрытого акционерного общества и обществом (заполненный бланк)



все страницы
в галерее
Скачать Договор беспроцентного займа между работником закрытого акционерного общества и обществом
Скачать в .doc/.pdfДоговор беспроцентного займа между работником закрытого акционерного общества и обществом №
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Займодавец, руководствуясь "Положением об условиях и порядке выдачи займов работникам и акционерам Закрытого акционерного общества (далее по тексту Положение), передает Заемщику (являющемуся работником ) в собственность денежные средства в размере рублей (далее по тексту Сумма займа), а Заемщик обязуется возвратить Займодавцу Сумму займа в срок до «» года.
Проценты за пользование займом не взимаются.
1.2. Сумма займа выдается Заемщику с целью .
2. ПЕРЕДАЧА СУММЫ ЗАЙМА
2.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания его сторонами.
2.2. Сумма займа передается Займодавцем Заемщику в течение рабочих с момента подписания настоящего договора.
4. ВОЗВРАТ ЗАЙМА
4.1. Заемщик обязуется возвратить Сумму займа в срок до «» года. Порядок погашения займа определяется следующим образом: . Данный порядок погашения займа также оформляется срочным обязательством, являющимся неотъемлемой частью настоящего договора.
4.2. Заемщик обязуется возвратить Сумму займа досрочно в случае расторжения трудового договора с по следующим основаниям:
- по инициативе работника;
- в случае систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка общества, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного и общего воздействия;
- прогул (в том числе отсутствия на работе более часов в течении рабочего дня) без уважительных причин;
- появление на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения;
- совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) государственного или общественного имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания или применение мер общественного воздействия;
- отказ работника от продолжения работы в связи с изменениями существенных условий труда;
- вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден;
- однократное грубое нарушение трудовых обязанностей руководителем Общества, учреждения, организации (филиала, представительства, отделения и другого обособленного подразделения) и его заместителями;
- совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны администрации.
Заем должен быть погашен в течение дней с момента расторжения трудового договора работника с (по основаниям, перечисленным в п. 4.2 настоящего договора).
4.3. Заемщик имеет право возвратить Сумму займа досрочно.
4.4. Сумма займа или соответствующая часть считается возвращенной Заемщиком в момент внесения ее в кассу Займодавца или в момент перечисления соответствующей суммы на Банковский счет Займодавца.
Списание денежных средств с банковского счета Заемщика не освобождает его от ответственности за возврат суммы займа, если эти средства не поступили на счет Общества.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
5.1. В случае невыполнения Заемщиком условий п. 1.2 Займодавец вправе потребовать досрочного возврата Суммы займа и уплаты штрафа в размере % от Суммы займа.
5.2. В случае не возврата суммы займа или его части в срок, обусловленный п. 4.1 и срочным обязательством, Заемщик уплачивает штраф в размере % от невозвращенной Суммы займа за каждый день просрочки.
5.3. Займодавец обязан выплатить Заемщику пеню в размере % от Суммы займа за каждый день просрочки в случае невыполнения Займодавцем условий п. 2.2 по независящим от Заемщика причинам.
6. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ
6.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть в результате нарушения сторонами условий настоящего договора будут, по возможности, решаться путем переговоров между сторонами.
6.2. В случае не достижения соглашения путем переговоров, споры и разногласия подлежат разрешению в судебном порядке в соответствии с законодательством РФ.
7. ПОРЯДОК РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА
7.1. Настоящий договор прекращает свое действие:
- по соглашению сторон;
7.2. Заемщиком в случае невыдачи Займодавцем суммы займа в течение рабочих дней с момента, предусмотренного п. 2.2 настоящего договора по независящим от Заемщика причинам. При этом Займодавец обязан выплатить Заемщику пени, указанные в п. 5.3 настоящего договора в течение дней после уведомления Заемщиком Займодавца о расторжении договора.
8. ФОРС-МАЖОР
8.1. Ни одна из сторон не несет ответственности перед другой стороной за невыполнение обязательств, обусловленных обстоятельствами, возникшими помимо воли и желания сторон и которые нельзя предвидеть или избежать, включая объявленную или фактическую войну, гражданские волнения, эпидемии, блокаду, эмбарго, землетрясения, наводнения, пожары и другие стихийные бедствия.
9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
9.1. Договор вступает в силу с момента подписания сторонами настоящего договора и заканчивает свое действие после выполнения сторонами обязательств по настоящему договору.
9.2. Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
9.3. Поправки, изменения и дополнения к настоящему договору оформляются по соглашению сторон исключительно в письменной форме и являются неотъемлемой частью настоящего договора.
10. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН
- Юридический адрес:
- Почтовый адрес:
- Телефон/факс:
- ИНН/КПП:
- Расчетный счет:
- Банк:
- Корреспондентский счет:
- БИК:
- Подпись:
- Адрес регистрации:
- Почтовый адрес:
- Телефон/факс:
- Паспорт серия, номер:
- Кем выдан:
- Когда выдан:
- Подпись:
- Договор займа: образцы (Полный перечень документов)
- Поиск по фразе «Договор займа» по всему сайту
- «Договор беспроцентного займа между работником закрытого акционерного общества и обществом».pdf
- Договор беспроцентного займа между акционером закрытого акционерного общества и обществом с залоговым обеспечением (залог имущества)
- Договор беспроцентного займа между акционером закрытого акционерного общества и обществом
- Договор займа между юридическими лицами (беспроцентный)
- Договор займа между физическими лицами
- Договор займа денег
- Договор краткосрочного займа
- Договор займа между ООО
- Договор займа между ИП
- Договор целевого займа
- Договор срочного займа