Договор беспроцентного займа между работником закрытого акционерного общества и обществом

Договор беспроцентного займа между работником закрытого акционерного общества и обществом №

Закрытое акционерное общество в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Займодавец», с одной стороны, и работник , паспорт (серия, номер, выдан) , работающий в Закрытом акционерном обществе , именуемый в дальнейшем «Заемщик», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Займодавец, руководствуясь "Положением об условиях и порядке выдачи займов работникам и акционерам Закрытого акционерного общества (далее по тексту Положение), передает Заемщику (являющемуся работником ) в собственность денежные средства в размере рублей (далее по тексту Сумма займа), а Заемщик обязуется возвратить Займодавцу Сумму займа в срок до «» года.

Проценты за пользование займом не взимаются.

1.2. Сумма займа выдается Заемщику с целью .

2. ПЕРЕДАЧА СУММЫ ЗАЙМА

2.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания его сторонами.

2.2. Сумма займа передается Займодавцем Заемщику в течение рабочих с момента подписания настоящего договора.

4. ВОЗВРАТ ЗАЙМА

4.1. Заемщик обязуется возвратить Сумму займа в срок до «» года. Порядок погашения займа определяется следующим образом: . Данный порядок погашения займа также оформляется срочным обязательством, являющимся неотъемлемой частью настоящего договора.

4.2. Заемщик обязуется возвратить Сумму займа досрочно в случае расторжения трудового договора с по следующим основаниям:

- по инициативе работника;

- в случае систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка общества, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного и общего воздействия;

- прогул (в том числе отсутствия на работе более часов в течении рабочего дня) без уважительных причин;

- появление на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения;

- совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) государственного или общественного имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания или применение мер общественного воздействия;

- отказ работника от продолжения работы в связи с изменениями существенных условий труда;

- вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден;

- однократное грубое нарушение трудовых обязанностей руководителем Общества, учреждения, организации (филиала, представительства, отделения и другого обособленного подразделения) и его заместителями;

- совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны администрации.

Заем должен быть погашен в течение дней с момента расторжения трудового договора работника с (по основаниям, перечисленным в п. 4.2 настоящего договора).

4.3. Заемщик имеет право возвратить Сумму займа досрочно.

4.4. Сумма займа или соответствующая часть считается возвращенной Заемщиком в момент внесения ее в кассу Займодавца или в момент перечисления соответствующей суммы на Банковский счет Займодавца.

Списание денежных средств с банковского счета Заемщика не освобождает его от ответственности за возврат суммы займа, если эти средства не поступили на счет Общества.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

5.1. В случае невыполнения Заемщиком условий п. 1.2 Займодавец вправе потребовать досрочного возврата Суммы займа и уплаты штрафа в размере % от Суммы займа.

5.2. В случае не возврата суммы займа или его части в срок, обусловленный п. 4.1 и срочным обязательством, Заемщик уплачивает штраф в размере % от невозвращенной Суммы займа за каждый день просрочки.

5.3. Займодавец обязан выплатить Заемщику пеню в размере % от Суммы займа за каждый день просрочки в случае невыполнения Займодавцем условий п. 2.2 по независящим от Заемщика причинам.

6. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

6.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть в результате нарушения сторонами условий настоящего договора будут, по возможности, решаться путем переговоров между сторонами.

6.2. В случае не достижения соглашения путем переговоров, споры и разногласия подлежат разрешению в судебном порядке в соответствии с законодательством РФ.

7. ПОРЯДОК РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА

7.1. Настоящий договор прекращает свое действие:

- по соглашению сторон;

7.2. Заемщиком в случае невыдачи Займодавцем суммы займа в течение рабочих дней с момента, предусмотренного п. 2.2 настоящего договора по независящим от Заемщика причинам. При этом Займодавец обязан выплатить Заемщику пени, указанные в п. 5.3 настоящего договора в течение дней после уведомления Заемщиком Займодавца о расторжении договора.

8. ФОРС-МАЖОР

8.1. Ни одна из сторон не несет ответственности перед другой стороной за невыполнение обязательств, обусловленных обстоятельствами, возникшими помимо воли и желания сторон и которые нельзя предвидеть или избежать, включая объявленную или фактическую войну, гражданские волнения, эпидемии, блокаду, эмбарго, землетрясения, наводнения, пожары и другие стихийные бедствия.

9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

9.1. Договор вступает в силу с момента подписания сторонами настоящего договора и заканчивает свое действие после выполнения сторонами обязательств по настоящему договору.

9.2. Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

9.3. Поправки, изменения и дополнения к настоящему договору оформляются по соглашению сторон исключительно в письменной форме и являются неотъемлемой частью настоящего договора.

10. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН