Приказ генерального директора организации о рассмотрении коллективного трудового спора

__________________________

(наименование организации)

                              ПРИКАЗ

N ______                                                  200__ г.

          "О РАССМОТРЕНИИ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА"

В  соответствии со ст. 401 Трудового кодекса РФ, в целях разрешения

коллективного трудового спора.

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Сформировать     примирительную    комиссию    для   разрешения

коллективного трудового спора в количестве ____ человек.

2. В состав примирительной комиссии включить:

от работодателя __________________________________________________

__________________________________________________________________

от работников в соответствии с решением собрания работников:

__________________________________________________________________

(протокол собрания работников N __ от ________ 200_ года).

3. Предоставить право представителям работодателя участвовать во всех примирительных процедурах рассмотрения коллективного трудового спора, принимать решения по урегулированию коллективного трудового спора, заключать соглашения с правом подписи.

4. Освободить членов примирительной комиссии от выполнения должностных обязанностей на время рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией с сохранением средней заработной платы.

5. Руководителям подразделений по запросу сторон представлять все необходимые документы и материалы в течение одного рабочего дня с момента регистрации запроса.

6. Предоставить помещение с необходимой оргтехникой для работы примирительной комиссии.

7. Контроль за исполнением приказа возложить на __________________

Генеральный директор _________________________________ Л.А. Шмелев

                             (личная подпись)