Исковое заявление об обязании работодателя заключить с работником трудовой договор

                                 В _______________ районный (городской) суд

                                  ______________ области (края, республики)

                                 истец: ___________________________________

                                               (фамилия, инициалы)

                                 адрес: __________________________________,

                                 телефон: ___________, E-mail ____________.

                                 ответчик: ________________________________

                                       (фамилия, инициалы или наименование)

                                адрес: ___________________________________,

                                телефон: ___________, E-mail _____________.

                             ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

     об обязании работодателя заключить с работником трудовой договор

    "___"_____ ____ г. ответчик отказал мне в заключении трудового договора

при поступлении на работу в должности ____________ с окладом _______ рублей

при следующих обстоятельствах: ____________________________________________

                              (обстоятельства, доказательства, в том числе:

___________________________________________________________________________

  ответчик сообщал о своих вакансиях в органы службы занятости, в газете,

___________________________________________________________________________

   по радио, во время выступлений перед выпускниками учебных заведений,

__________________________________________________________________________,

     на доске объявлений, вел с истцом переговоры о приеме на работу)

по следующим основаниям: __________________________________________________

                            (например, основания, носящие дискриминационный

___________________________________________________________________________

         характер; после приглашения в письменной форме на работу в

___________________________________________________________________________

   порядке  перевода  от  другого работодателя, в  течение  одного  месяца

___________________________________________________________________________

   со дня увольнения с прежнего места работы; требования, необязательные

___________________________________________________________________________

       для заключения трудового договора в силу прямого предписания

___________________________________________________________________________

        федерального закона, либо превышающие типовые или типичные

___________________________________________________________________________

     профессионально-квалификационные требования (владение одним или

___________________________________________________________________________

  несколькими иностранными языками, способность работать на компьютере);

__________________________________________________________________________.

    отсутствие у истца регистрации по месту жительства, пребывания или

                     по месту нахождения работодателя)

    На  основании  ст. 64 Трудового кодекса Российской Федерации  с  учетом

разъяснений  пункта  10  (11)  Постановления  Пленума Верховного Суда РФ от

17.03.2004  N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса

Российской  Федерации",  я обратился к ответчику с требованием заключить со

мной  трудовой  договор  при  приеме  на  работу в должности ____________ с

окладом _______ (___________) рублей с "___"_____ ____ г.

    Ответчик   мне   не   ответил   (отказался  добровольно  исполнить  мои

требования, сославшись на ________________________________________________.

                                       (причины отказа)

    На  основании  вышеизложенного  и  в  соответствии  со статьями 64, 391

Трудового кодекса Российской Федерации,

                                  ПРОШУ:

    Обязать  ответчика  заключить  со  мной  трудовой  договор для работы в

должности ___________________ с окладом ________ (______________)  рублей с

"___"_____ ____ г.

    Приложения:

    1. Копия искового заявления.

    (2. Копия отказа в приеме на работу.)

    3. Копия требования в адрес ответчика.

    4. Иные письменные доказательства __________________.

    "___"_________ ____ г.                               __________________

                                                             (подпись)